Orientation et formation

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Notre vision du bilan de compétences

Spécialistes du bilan de compétences, TEMPUS&CARRIERES est doté d’une équipe pluridisciplinaire, composée de spécialistes des ressources humaines et de l’orientation des adultes.

Quelque soient les raisons, il s’agit de faire le point pour se donner de nouvelles perspectives, ou envisager des axes d’évolution professionnelle (ex : prise de responsabilité d’une équipe, élargissement de ses compétences, reconversion…).

Le bilan peut se faire sur son temps de travail (avec l’accord de l’employeur) ou sur son temps personnel (l’employeur n’en est pas informé). Le bilan est une prestation de conseil, un outil d’aide à la décision (qui est régi par plusieurs articles de lois inscrits dans le code du travail depuis 1991). Il répondra d’autant mieux aux attentes de la personne qui s’y engage, que celle-ci saura être actrice de sa démarche, sera prête à se remettre en questions sur un avenir qu’on ne maîtrise pas forcément

Le rôle du conseiller est essentiel car il apporte une méthodologie, des outils. un réseau de contacts, … la confidentialité des échanges durant les entretiens est préservée.

Cette prestation permet au bénéficiaire du bilan de se fixer des priorités professionnelles, de se confronter à la réalité d’un futur métier en rencontrant des professionnels du métier visé et/ou en effectuant des stages.

Le conseiller sait aussi rassurer et motiver la personne qui fait un bilan lorsqu’elle connaît des périodes de doutes, de désillusion, … inhérentes à la réflexion sur un projet professionnel.